オーナー専属アシスタント ( 正社員 )

給与 :  

月給￥250, 000 〜 ¥ 300,000 ＋ 売上手当 ( 5% 〜 30% )  
　　　　　　　
内訳 :  

基本給  ( 月給制 )　
＊ 毎月末昇級査定あり

各種手当 :

残業手当 ( 25%UP )
役職手当 ( ￥3,000 ～ 50,000 )
売上歩合 ( 5%〜30% )
モデル売上手当 ( 20% ) 　
交通費 ( ￥15,000 まで )
 
【実績例】
例１）基本給 25万 ＋ 役職手当0.3万 ＋ 交通費1.5万 ＝ 26 .8万円

例２）基本給 30万 ＋ 役職手当0.3万 ＋ カラー売上手当5万 ＋ 交通費1.5万 ＝ 36 .8万円
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勤務時間 : 

平日：11:15 〜 20:15 / 土,日,祝：10:15 〜 19:15（休憩60分）
実働８時間
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休日 :

定休日 : 火曜日、第1,3月曜日 （ 完全週休2日制 / 月8〜10日 )
夏季休暇：5～7日（有給消化で取得可能）
冬季休暇：5日 (年末年始休暇)
有給休暇

土日休み：取得可能（月1～2回まで）＊繁忙期を除く 

福利厚生 :

社会保険完備（ 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 ）

                    
待遇 :

スタッフヘア割引 (カット無料・その他メニュー材料費 )

店販購入割引 ( 仕入れ価格 )
結婚祝い金

慶弔休暇 
産休育休制度あり
時短勤務制度あり

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求める人物像 : 

美容師という仕事に、長く向き合っていきたい方

流行や雰囲気だけでなく、技術の理由や再現性を大切にしたい方

チームの一員として、周囲と協力しながら働ける方

分からないことをそのままにせず、学ぶ姿勢を持てる方

乾かしただけで形になるカットや、基礎からのカラー技術を身につけたい方

 

経験やスキルレベルは問いません。
技術に自信がない方、ブランクのある方、未経験の方も歓迎しています。

 

仕事とプライベート、どちらも大切にしながら、
無理なく、着実に成長していきたい方をお待ちしています。

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キャリアプラン・教育体制 :

【 教育理念 】
 

「 技術は統一、センスは自由 」
感覚や勢いに頼らず、
技術の軸を大切にしながら、一人ひとりの個性を伸ばしていきます。

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【 教育体制 】

 

入社からスタイリストまでの工程をすべてカリキュラム化。
マニュアルとチェック制度を設け、段階ごとに確実なステップアップを目指します。

 

営業中の学びを重視し、
意味のない残業や、目的のない練習は行いません。

【  キャリアプラン 】

 

オーナー専属アシスタントは、
単なる「補助業務」ではありません。

技術の判断、施術の組み立て、仕上がりの基準。
オーナーのすぐ隣で、美容師としての思考と精度を学ぶポジションです。

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技術を最短距離で深めるキャリア​

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• オーナー施術の全工程に関与し、技術の判断基準を学ぶ

• カット・カラー・ケミカルの「なぜそうするのか」を言語化して吸収

• 仕上がりの再現性・持続性を最優先に考える技術感覚を身につける

 

感覚や雰囲気ではなく、
理由のある技術を身につけたい方に向いています。

 

アシスタントとしての専門キャリア（ アシスタントのプロフェッショナルとして、現場を支える存在 ）

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• トップアシスタントとして現場を支える存在

• 高い再現性と対応力を持つ専属アシスタント

• 技術理解を活かし、サロン全体のクオリティを底上げする役割

 

スタイリストになることだけがゴールではありません。
「支える技術」も、suburbiaでは正当に評価します。

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技術特化型キャリア （ 薬剤・ケミカル知識を活かした技術特化ポジション ）

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• カラーリストとしての専門キャリア

• 薬剤・処理工程・ケミカル領域に特化した技術者

• 技術精度を武器にしたスペシャリストポジション

 

オーナー直下で得た知識は、
技術特化型のキャリアにも確実に活かされます。

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教育・マネジメントのキャリア（ 後輩育成・技術教育を担うポジション ）

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• 教育担当・技術指導役

• 店長・マネージャーなどの役職​

 

技術を理解しているからこそ、
人を育て、チームを支える立場にも進めます。

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ライフステージに合わせた働き方 （ 時短勤務・勤務日数の調整 ）

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• 将来を見据えた役割変更

• 働き方の調整やポジション転換

• 無理なく、美容師として続けるための選択肢

 

ライフステージが変わっても、

美容師としてのキャリアを止めなくていい環境を目指しています。

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オーナー専属アシスタントは、誰にでも向いている仕事ではありません。

 

それでも、

「技術を本気で突き詰めたい」
「基準の高い現場で自分を磨きたい」

 

そう思える方にとっては、これ以上ない成長環境になるはずです。

受付期間：2026年1月8日（ 月 ）～ 2026年1月26日（ 月 ）